Management a provoz organizace

Předmět je klíčovým stavebním kamenem pro každého, kdo pracuje ve zdravotnictví. Studenti se v tomto předmětu naučí rozumět a aplikovat principy kvality a bezpečnosti v rámci různých zdravotnických organizací. Důraz je kladen na vytváření kultury bezpečí, metody hodnocení kvality, prevenci chyb a komunikaci s pacienty. Průběžné hodnocení a zlepšování kvality je důležitou složkou péče, a tento předmět připravuje studenty na to, aby byli schopni identifikovat a řešit problémy spojené s bezpečností a kvalitou péče.

Studijní předmět se zaměřuje na strategické a operační aspekty řízení lidských zdrojů v organizaci. Studenti se seznámí s klíčovými principy a postupy souvisejícími s náborovým procesem, výběrem a zaškolením zaměstnanců. Budou se učit o strategiích motivace a zúročení potenciálu zaměstnanců, včetně systémů odměňování a hodnocení výkonu. Předmět zahrnuje také témata jako rozvoj kariéry, řízení změny a pracovních vztahů. Studenti se seznámí s legislativními aspekty pracovního práva a etiky v oblasti lidských zdrojů. Cílem předmětu je připravit studenty na efektivní řízení a vedení lidí v rámci organizace, a tím přispět k dosažení jejích cílů a dlouhodobého úspěchu.

Předmět se zabývá komplexním prostředím právních a etických otázek spojených s poskytováním zdravotní péče. Studenti se seznámí s klíčovými zákony, regulacemi a směrnicemi, které ovlivňují zdravotnické organizace a praktiky, a také s morálními a etickými dilematy, která mohou vzniknout při péči o pacienty. Tento předmět zahrnuje témata jako jsou práva a povinnosti pacientů, důvěrnost informací, informovaný souhlas, medicínská etika a profesionální chování. 

Předmět kombinuje principy marketingu s unikátními aspekty zdravotnického sektoru. Studenti se naučí, jak identifikovat potřeby a přání pacientů a zákazníků, jak vytvářet a provádět účinné marketingové strategie a jak komunikovat se zákazníky prostřednictvím různých kanálů. Tématem jsou také etické aspekty marketingu ve zdravotnictví, včetně transparentnosti a důvěrnosti informací.

Podniková strategie je klíčovým předmětem tohoto studijního programu. Předmět je navržen tak, aby poskytl komplexní povědomí a analytické nástroje pro efektivní formulaci a implementaci strategického směřování organizace. V rámci studia předmětu Podniková strategie se budete zabývat studiem různých teoretických konceptů a praktických přístupů k vytváření podnikových strategií. Naučíte se rozpoznávat a analyzovat vnitřní a vnější faktory, které ovlivňují strategické rozhodování, a získáte dovednosti pro formulaci konkrétních strategických plánů. Budete se také věnovat otázkám konkurenčního prostředí, tržní analýze, inovacím a budování udržitelné konkurenční výhody.

Finanční řízení ve zdravotnictví je specializovaný předmět zaměřený na finanční aspekty zdravotnických organizací. Studenti se seznámí s klíčovými principy finančního plánování, rozpočtování, nákladové analýzy a financování ve zdravotnickém prostředí. Předmět pokrývá specifická témata, jako jsou platby za zdravotnické služby, finanční regulace, nákladová efektivita a finanční strategie. Cílem je vybavit studenty dovednostmi, které jim umožní efektivně řídit finanční zdroje, optimalizovat provozní náklady a podporovat strategické investice ve zdravotnickém sektoru.

Během tohoto předmětu se studenti seznámí se základními principy strategického řízení a naučí se analyzovat podnikové prostředí, formulovat strategie a rozhodovat se ve složitých situacích.

V rámci předmětu budou studenti studovat různé analytické nástroje a techniky, které jim pomohou posoudit vnější a vnitřní faktory ovlivňující podnikovou strategii. Budou se zabývat také procesem formulace a implementace strategie a naučí se efektivně rozhodovat v různých manažerských situacích. Důraz bude kladen na strategickou analýzu, plánování, zavádění inovací a sledování výkonnosti.

Předmět Organizační chování a řízení lidí se soustředí na porozumění lidskému chování v organizačním kontextu a na dovednosti potřebné pro efektivní řízení lidí. Studiem tohoto předmětu získáte hluboké porozumění faktorům, které ovlivňují chování jednotlivců a týmů v práci, včetně motivace, leadershipu, komunikace, rozhodování, konfliktů a kultury organizace.

Obsah předmětu kombinuje teoretické poznatky s praktickými aplikacemi. Začíná prozkoumáním základních teorií a konceptů organizačního chování, a poté se zaměřuje na jejich aplikaci v praxi. Toto studium vás vybaví kritickými dovednostmi pro efektivní řízení a vedení lidí, podporu týmové dynamiky a vytváření produktivního a pozitivního pracovního prostředí.

Předmět poskytuje hluboké porozumění fungování a řízení různých zdravotnických institucí, jako jsou nemocnice, kliniky, lékárny a další. Studenti se seznámí s organizačními strukturami, řídícími procesy, kvalitativními standardy a operačními modely ve zdravotnictví. Důraz je kladen na strategické myšlení, rozhodovací procesy, řízení lidských zdrojů a vztahy se zainteresovanými stranami. Předmět připravuje studenty na úspěšné vedení zdravotnických organizací v souladu s etickými zásadami a regulativními požadavky.

Předmět se soustředí na klíčovou oblast řízení výkonnosti v rámci zdravotnických organizací. Studenti se naučí, jak definovat a měřit výkonnostní ukazatele, jak vyhodnocovat účinnost a efektivitu zdravotnických služeb, a jak tato hodnocení použít pro zlepšení kvality péče.

Důraz je kladen na etické aspekty hodnocení a na to, jak zajišťovat, že měření a hodnocení jsou prováděna spravedlivě a transparentně. Předmět připravuje budoucí manažery ve zdravotnictví na to, aby byli schopni vytvářet a realizovat systémy hodnocení výkonnosti, které podporují dosažení strategických cílů organizace a zvyšují kvalitu a hodnotu poskytovaných zdravotnických služeb.